Tot dit taakveld behoren de kosten van overhead, d.w.z. alle kosten die samenhangen met de sturing en ondersteuning van medewerkers in het primaire proces. Hiertoe behoren ook de systemen en aanverwante lasten die deze functies ondersteunen. Uitgangspunt is dat (uitvoerings)lasten zoveel mogelijk direct worden toegerekend aan de betreffende taken/activiteiten. Dit taakveld volgt de duiding uit de notitie Overhead 20231 van de commissie BBV 1). De omvang en de samenstelling van de overhead wordt beïnvloed door de karakteristieken van een organisatie en de keuzes die worden gemaakt. Deze keuzes worden bij voorkeur vastgelegd in de financiële verordening of een kadernota. De volgende lasten moeten op dit taakveld worden verantwoord:
leidinggevenden primair proces, die personele verantwoordelijkheden hebben zoals het voeren van functioneringsgesprekken en bij verordening of nota zijn aangewezen als overhead;
financiën, toezicht en controle gericht op de eigen organisatie, waaronder planning & control, verantwoording en auditing;
personeel en organisatie (P&O / HRM) en organisatie- en formatieadvies;
inkoop (incl. aanbesteding en contractmanagement);
interne en externe communicatie inclusief vormgeving, m.u.v. klantcommunicatie die specifieke taakvelden betreft – zie de opsomming van activiteiten die moeten worden verantwoord op het primaire proces hieronder;
juridische zaken: juridische medewerkers op een bedrijfsvoeringafdeling of belast met een bedrijfsvoeringstaak;
bestuurszaken: ambtelijke ondersteuning en beleidsadvisering van de burgemeester en het college van b&w;
informatievoorziening en automatisering van PIOFACH-systemen, inclusief organisatieoverkoepelende systemen zoals de zaaksystemen, kantoorautomatisering en thuiswerkapplicaties;
facilitaire zaken en huisvesting (incl. beveiliging);
documentaire informatievoorziening (DIV);
managementondersteuning en secretariaten primair proces;
leges gemeentearchief.
Tot dit taakveld behoort niet:
ondersteuning van de raad, de griffie maakt geen deel uit van de ambtelijke organisatie, dit hoort onder taakveld 0.1;
archieven met een historische betekenis horen onder taakveld 5.4.
De volgende activiteiten horen ook niet op dit taakveld, maar moeten worden verantwoord op het taakveld van het primaire proces:
klantcommunicatie die betrekking heeft op specifieke taakvelden, zoals belastingen, wijkteams of vergunningen;
de activiteiten van projectleiders en coördinatoren – leidinggevenden zonder personele verantwoordelijkheid;
afhandeling van bezwaar- en beroepsschriften en activiteiten van juristen die primaire taken verrichten zoals vergunningverlening;
alle lasten van sturing/ondersteuning/PIOFACH voor zover deze kosten betrekking hebben op één of enkele taakvelden en deze kosten daar worden verantwoord (in lijn met de keuzes over overhead zoals die bij voorkeur zijn vastgelegd in de financiële verordening of een kadernota); het betreft bijvoorbeeld de zwembaddirecteur, sectorcontrollers en managementondersteuning en secretariaten primair proces;
informatievoorziening en automatisering ten behoeve van primaire proces-systemen moeten worden verantwoord op het taakveld van dat proces;
een bijdrage aan/van een verbonden partij, zoals een gemeenschappelijke regeling, als vergoeding voor de uitvoering van taken. Deze moet worden verantwoord op het taakveld/de taakvelden waar de verbonden partij werkzaam voor is.
Lasten die toegerekend worden aan grondexploitaties, investeringen en onderhoudsvoorzieningen moeten via taakveld 0.4 met economische categorie 7.5 worden doorbelast aan het desbetreffende taakveld of balansstand. Zie hiervoor economische categorie 7.5 Overige verrekeningen.
De opgaven vragen om een excellente bedrijfsvoering. Ontwikkelingen in informatietechnologie en wetgeving vereisen dat onze organisatie wendbaar en van een kwalitatief hoog niveau is. Organisatiebelang en het eindresultaat staan voorop.
De kaders en uitgangspunten zijn vastgesteld door de raad in 2010. Handboek huisvesting gemeente Eindhoven
Effectindicatoren
Realisatie 2024
Begroting 2025
Realisatie 2025
Overheadskosten per inwoner (in euro’s) (1)
432
424
444
Toelichting cijfers:
De streefwaarde in de begroting is niet aangepast naar de bijgestelde begroting. Op basis van de bijgestelde begroting zou de streefwaarde 466 zijn. We blijven onder de streefwaarde zoals deze volgens de bijgestelde begroting zou zijn.
Toelichting indicator:
Taakveld 0.4 Overhead (Lasten minus Baten) / aantal inwoners.
Motivatie keuze:
Lage kosten van de overhead geeft de efficiency weer van bedrijfsvoering. Uiteraard zal dit beoordeeld moeten worden in relatie tot de geleverde kwaliteit.
Bron:
Primaire begroting en jaarrekening. Inwonersaantallen.
Bron type:
registratie
Frequentie:
jaarlijks
Hoort bij doel:
Een efficiënt ingerichte bedrijfsvoering
Wat hebben we daarvoor gedaan
1.1 Efficiënt omgaan met werkruimte
In 2025 is de kantoorruimte aan de Nachtegaallaan opnieuw ingedeeld, waardoor een meer logische en efficiënte inrichting is bereikt. Verder zijn er vooruitlopend op het lange termijn huisvestingsplan zogenoemde 'no-regret' maatregelen genomen, om op korte termijn te kunnen voorzien in voldoende werkplekken voor de gegroeide organisatie.
Wat heeft het gekost
x € 1.000
Begr. prim. 2025 (nov '24)
Begroting 2025 (dec '25)
Realisatie 2025
Afwijking 2025
Lasten
109.302
118.841
114.145
4.696
Baten
-1.900
-2.455
-3.242
787
Mutatie reserves
-9.555
-14.338
-9.255
-5.083
Saldo
97.847
102.048
101.649
399
Realisatie 2025 per categorie
Lasten
2025
Baten
2025
Mutatie reserves
2025
Personeelslasten
90.269
Uitkering uit gemeentefonds
0
Toevoeging reserves
20.498
Kapitaallasten
5.067
Overige rijksbijdragen
-20
Onttrekking reserves
-29.752
Goederen en diensten
32.274
Belastingen en heffingen
0
Subsidies en overdrachten
483
Goederen en diensten
-2.564
Verr. overhead en app.kst.
-14.705
Overige overdrachten
-650
Toevoegingen voorzieningen
1.412
Overig
-8
Overig
-512
Totaal lasten
114.289
Totaal baten
-3.242
Mutatie reserves
-9.255
Toelichting afwijking exploitatie (x € 1.000)
Lasten
Baten
Mutatie reserve
Afwijking
I/S
Afwijking turap
Overhead
2.734
-
-2.164
570
Inc
-
Vanaf 2025 wordt voor alle nieuwe medewerkers (inhuur en vast) een bedrag van € 28.000 overheadkosten apart gezet, wat wordt ingezet voor de daarmee gepaard gaande evenredige groei van de dagelijkse bedrijfsvoering en ondersteuning van onze primaire taken. Doordat dit bedrag niet direct in hetzelfde jaar wordt besteed is een positief resultaat op het budget overhead ontstaan van € 2.734.000. Dit bedrag wordt, conform vastgestelde spelregels, in de reserve doorontwikkeling bedrijfsvoering gestort, tot het maximum van de reserve. Het overige valt vrij.
Voorziening RVU
-551
-
-
-551
Inc
-
De Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) biedt gemeenten de mogelijkheid om aan oudere werknemers maximaal drie jaar vóór de AOW-leeftijd een uitkering te verstrekken, ter overbrugging tot het pensioen. De regeling is vastgelegd in de CAO Gemeenten en bedoeld om medewerkers met zware functies of beperkte duurzame inzetbaarheid eerder te laten uitstromen. Voor de toekomstige verplichtingen is gestort in de voorziening.
Voorziening overige WW-ers
-820
-
-
-820
Inc
Aan voormalige medewerkers die recht hebben op een WW-uitkering, heeft de gemeente een financiële verplichting. Dit vloeit voort uit haar rol als eigenrisicodrager/werkgever en uit bovenwettelijke afspraken. Voor de toekomstige verplichtingen is in de voorziening gestort.
SVGG
1.184
-31
-1.153
-
Inc
Dit contract (uitgezet bij Impuls) voor beheer en onderhoud/verduurzaming van het gemeentelijk vastgoed loopt tot 1 januari 2027 met verlenging van 5 jaar. Het traject voor de verlenging van het contract heeft meer tijd gevergd waardoor een aantal operationele zaken zijn uitgesteld. Ook zijn een aantal verduurzamingsinvesteringen verschoven naar 2026. De kosten/opbrengsten die onder het contract-Slim verduurzamen gemeentelijke gebouwen (SVGG) vallen worden geëgaliseerd via de reserve.
Personeel
279
635
-
914
Inc
Met name hogere zwangerschapsuitkeringen en lagere personeelslasten. Er is personeel ingehuurd ter vervanging van onder andere ziekte en zwangerschapsverlof. Daarnaast zijn er medewerkers gedetacheerd naar andere organisaties. Deze kosten en opbrengsten zijn niet in de begroting opgenomen.
Restant Reserve Lokaal Overleg
1.886
-1.886
-
Inc
De middelen die vallen onder het overeenstemmingsvereiste met het Lokaal Overleg worden toegevoegd aan de reserve Lokaal Overleg.
Overig
-16
183
120
287
SALDO
4.696
787
-5.083
400
-
Deze pagina is gebouwd op 06/09/2026 12:08:25 met de export van 06/09/2026 12:00:17